Reportan que Reina cree que William y Harry serían mejores para el trono que el actual heredero

Es una pregunta importante que la monarquía debe contestar tan pronto como sea posible, porque puede afectar el futuro del Reino.

Según reporta Fabiosa, ahora que la Reina Elizabeth tiene más de 90 años, más y más preguntas están siendo planteadas sobre el futuro de la monarquía, y sobre si el Príncipe Carlos será quien herede la corona.

La misma fuente reporta que el autor Tom Bower ha revelado que el Duque de Edinburgo tiene dudas sobre la capacidad de su hijo de seguir manteniendo unido al Reino, si la corona le es heredada.

El Príncipe Philip no es el primero en manifestar tales preocupaciones. Desde la debacle con la Princesa Diana, el divorcio, y su muerte en París, el público no ha visto al Príncipe Carlos con muy buenos ojos.

Las últimas encuestas indican que 63% del público británico preferiría que se saltaran al Príncipe Carlos en la línea de sucesión a la corona, favoreciendo a sus hijos, los principes William y Harry.

Pero la opinión que más importa en este asunto es definitivamente la de Su Majestad, la Reina.

Andrew Morton, el famoso biógrafo que ha revelado mucho sobre la Princesa Diana a través de los años, manifestó que incluso la Reina Elizabeth siente que su hijo podría no ser la mejor opción para continuar con la monarquía británica.

El biógrafo alega que la Reina tiene mucha más fe en sus dos nietos como reinantes que en Carlos, y que está especialmente satisfecha con Harry, y su capacidad de balancear sus responsabilidades reales con su exitosa relación.

La Reina Elizabeth reconoce que sus nietos son figuras mucho más queridas que Carlos, y sabe bien que serían mucho mejor para el trono y la monarquía si su hijo jamás es coronado Rey.

"William y Harry tienen madera de estellas, y son creíbles y auténticos herederos de la monarquía", dijo Morton.

La Reina también se cree que tiene grandes planes para Harry en la Mancomunidad británica. Ella espera que su popularidad con el público ayude a reenergizar esta organización, y hacerla más relevante.